|

培訓感悟

HUMAN RESOURCES

淺談如何做好非公企業的黨建工作

來源:德源藥業  作者:佚名  點擊數:  時間:2016年12月23日


  近年來,隨著改革開放的不斷深入,非公有制經濟已成為我國社會主義市場經濟的重要組成部分。抓好非公企業的黨建工作,對于進一步發揮黨組織的政治核心作用,不斷鞏固黨在新形勢下執政的群眾基礎,促進經濟持續快速健康發展,推進小康社會建設,構筑和諧社會,具有重要意義。如何抓好非公企業黨建工作,凝聚職工人心,為企業供給側結構性改革提供原動力,已成為眾多企業面臨的現實任務和重大課題。

 

   一、非公企業黨建工作中存在的問題和難點


  1、對黨建工作在企業中的重要性認識不足,重視不夠。部分業主特別是外企企業對黨建工作支持力度不夠,認為經營企業主要是為了獲取利潤,黨建工作可有可無。
  2、企業生產經營不穩定,導致企業中難以成立黨組織;企業黨員流動頻繁,導致黨員教育、管理難度增大;企業資產的非公有性,導致黨組織活動開展難度增大。
  3、非公企業的黨務人員多為兼職,投入黨建工作的時間和精力不多,且缺乏經驗;黨員在職工中占比較少,缺乏影響力和號召力;黨組織作用發揮不夠,業主沒有認同感,這些問題造成了業主重經營、輕黨建的認識誤區,對黨建工作支持不夠。
  4、非公企業黨組織缺少黨建發展活動經費,大部分靠行政臨時補貼。且相當多的非公企業黨組織只繳納黨費,不開展活動,基本屬于“空轉”。

  二、非公企業黨建工作的基本思路

  做好非公企業黨建工作,要始終圍繞和把握好三點:黨的要求、企業追求、社會需求來開展黨的活動。加強對黨的理論、路線、方針和政策的深入學習,可以使全體員工正確理解企業所面臨的形勢和所應承擔的社會責任,從而做到順應歷史潮流,與時俱進,使企業沿著正確的方向前進,向更高品位發展。黨組織要在企業中處理好勞動關系和群眾矛盾,引導企業和諧健康發展。黨組織不能只開會、學黨課、開展紅色之旅等,要找準活動的根本點:追求價值,促進企業發展。海爾集團總裁張瑞敏說:“企業追求利潤是一個目標而不是目的。其根本目的是推動社會進步。”所以,合格的企業黨組織要做好政治核心,引導企業黨員和全體員工從個人品德、職業道德、家庭美德、社會公德入手全面提升素養,做合格的社會公民,做對社會有用的人。
  非公企業的黨建工作定位:做優秀企業文化的倡導者、實踐者、推進者。企業文化是企業廣大員工共同認知和遵循的價值觀念和行為規范,是企業的靈魂和精神支柱。一個企業要想實現基業常青,就必須從戰略的高度推進與抓好企業文化建設。不同的企業擁有各具特色的企業文化。從某種意義上講,企業文化是一種“老板文化”,企業負責人的個性對企業文化的取向和特色有著舉足輕重的影響。但是,企業黨組織作為企業的政治核心,密切聯系著群眾,同樣發揮著相當重要的作用。要深刻認識黨組織在企業文化建設中的地位。黨組織除了參與企業重大決策,把握企業發展方向以外,在企業的思想文化建設方面要發揮倡導、組織協調和推動作用。



    三、非公企業黨建工作的對策

  1、非公企業黨建工作要與促進生產經營和業務發展相結合。非公企業黨組織的性質決定了必須與企業的經營發展相結合,黨建工作要圍繞著促進生產經營和業務發展來開展,充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用,發揮黨員的先鋒模范作用,對提升企業經營管理能力,促進企業健康持續發展起積極的促進作用。
  2、非公企業黨建工作要與發展非公企業的企業文化相結合。企業文化建設是一個全員參與的長期性工程,要做到全員發動,就要依靠一個高效強大的黨組織作為支柱,才能夠撐起企業文化建設的大廈。企業黨組織要在充分發揮企業社會性的基礎上,樹立全體員工的共同價值觀,充分發揮每個員工的積極性和創造性,形成一個良好的企業發展氛圍,進而實現企業的目標。
  3、非公企業黨建工作要與工青婦等群眾組織工作相結合。通過與工會、團委、婦聯等群眾組織的工作相結合,實行網格化管理,使黨的管理覆蓋到全體員工,有利于黨和公司的決策宣傳到群眾中去,更容易被群眾接受。中國共產黨始終代表最廣大人民的根本利益,黨組織加強對企業工會組織的領導,通過職工代表大會,確保職工的民主權利,保護廣大員工的合法權益,更利于企業的民主和諧發展。

  四、探索創新非公企業黨建工作內容

  1、建立黨建工作志愿者隊伍。從黨組織中挑選黨性強、熱心黨務的黨員,組成志愿黨建工作者隊伍,共同推進黨建工作,緩解兼職黨建工作者時間精力投入不足的問題。聯合社會志愿者隊伍開展“愛心助殘”活動、“讓TA上學”助學行動、“綠色環保計劃”等公益活動,形成自具特色的志愿者服務品牌。
  2、科學的開展教育活動。企業以生產為主,活動上要小而精,不影響工作,活動項目的設計要體現多樣化和靈活性。黨課學習要以不影響工作為前提,創新講黨課形式,可以在廠車上播放黨課音頻,也可以利用微信來學習黨課。在三八節、五一節、國慶節等活動中,穿插黨的知識宣傳,有獎問答等,達到寓教于樂的效果。
  3、把黨組織建設與人才隊伍建設結合起來。加大在一線職工、專業技術骨干和經營管理人員中發展黨員的力度。堅持黨員、人才雙向培養,把黨員培養成企業人才,把企業人才培養成黨員。開展在一線號召“一個黨員一面旗幟”、設立“黨員示范崗”等,促進黨建工作和企業經營管理工作的結合。要高度重視黨員在企業發展中的作用,營造一種信賴黨組織、尊重黨員的氛圍,這樣才能形成企業員工積極要求入黨,黨員骨干紛紛進入管理崗位、技術崗位的良性互動。
  4、設立創新獎勵基金,推動企業科技創新。對企業職工在科研、生產、管理、銷售等提出合理建議或創新改進工藝的,經公司認定后給予獎勵,充分調動全體員工工作的積極性、主動性和創造性。
  5、開展“我為員工做實事”活動。如開展幫扶困難家庭、關愛員工活動,構建和諧勞動關系;關愛女性事業與健康,三八婦女節為女性優秀員工拍照、贈送禮品。開展活動時可邀請員工父母共同參與,讓員工和家庭感受到公司集體的溫暖,增強企業的向心力和凝聚力。
                                                    
                                                                             江蘇德源藥業股份有限公司
                                                                                        沈繼偉

下一頁
本文共 2 頁,第  [1] [2] 頁

茄子视频污app下载-茄子视频APP官方下载